Pokud zvažujete, jak si vybrat diplomovou práci, tento text by vám mohl pomoci sbírkou postřehů ze strany vedoucího, které nemusí být vždy zřejmé. Další postřehy a připomínky jsou velmi vítány, například ve wiki.
Pragmatickým důvodem, proč si potřebujete vybrat diplomovou práci, může být dokončení studia. Setkal jsem se s řadou velmi dobrých studentů, kteří potřebovali z různých důvodů rychle dokončit studium. Přitom nebylo pochyb o tom, že by zvládli i velmi náročnou diplomovou práci, ale tím spíš nedávalo smysl, aby jí věnovali čas. Na snaze vybrat si diplomovou práci hlavně tak, abyste rychle dokončili studium, tedy nemusí samo o sobě být nic špatného.
Pokud je rychlé dokončení studia vaším hlavním zájmem, je nutné si uvědomit, že u vedoucího tomu tak nejspíš nebude. Spolupráce s vedoucím pak může váznout v situaci, kdy vy budete vynakládat nejmenší nutné úsilí, zatímco vedoucí bude požadovat nejlepší možný výsledek. Sobě i vedoucímu můžete ušetřit problémy, pokud váš zájem předem jasně oznámíte a vyberete si nejméně náročného vedoucího a téma, na kterém mu nejméně záleží.
Samozřejmě existuje spousta administrativních regulí, které upravují termíny zadání a odevzdání diplomové práce, a které není v žádném případě dobré promeškat. Vedle nich ale existuje ještě jeden praktický ohled, totiž vaše schopnost začít na diplomové práci okamžitě pracovat.
Pokud nezačnete na diplomové práci okamžitě pracovat, bude klesat jak aktuálnost tématu, tak zájem vedoucího. Nakonec zjistíte, že vaše diplomová práce je překonaná běžně dostupnými technologiemi a váš vedoucí si už nepamatuje, že vaši práci zadával a že jste si ji zapsal. Proto je lepší, když můžete pracovat půl roku intenzivně, než dva roky po troškách.
Toto mimochodem také znamená, že není příliš dobře vybrat si diplomovou práci dříve, než máte hotovou soubornou zkoušku a odevzdaný softwarový projekt.
Vedoucím diplomové práce může být v podstatě každý akademický zaměstnanec katedry a každý doktorand. Obecně se dá říci, že většina vedoucích preferuje diplomové práce blízké tématům, na kterých právě pracují. V takovém případě může být vedoucí do diplomové práce aktivně zapojen, což se nedá tolik říci o tématech, která jsou vedoucímu cizí. Upozorňuji, že nejde o pravidlo, spíše o praktický dopad skutečnosti, že vedoucí má svých věcí dost, a pokud musí na aktivní zapojení do diplomové práce věnovat další úsilí, bude výsledek vždy určitý kompromis.
Pokud chcete být doktorand, rozhodně si vyberte jako vedoucího diplomové práce vašeho budoucího školitele.
Každý si chce vybrat jako téma diplomové práce něco zajímavého. Diplomová práce ale zahrnuje širokou paletu činností od hledání pramenů přes programování a ladění až k přípravě textu a přednesu prezentace, které mohou být více či méně zajímavé nezávisle na vybraném tématu. Pokud navíc připustíte, že zajímavost je také věcí ochoty nechat se zaujmout a ochoty věnovat úsilí hledání zajímavého, dojdete k závěru, že není možné očekávat od tématu záruku zajímavé práce.
Pokud jde o zadání, nejlepší je sám přijít s nějakým zadáním za konkrétním vedoucím. Zadání by mělo zapadat do témat, na kterých vedoucí právě pracuje, případně je možné zadání na základě hrubého návrhu interaktivně dotvořit. Tím vznikne diplomová práce, na které máte zájem jak vy, tak vedoucí. Vymýšlení zadání bez tohoto popudu je pracné a pokud si jej nikdo nevybere, tak i zbytečné, proto to většina vedoucích dělá jen v době oficiálního vyhlašování zadání diplomových prací.
Existují zadání, kterým je dobré se vyhnout. Vyvarujte se nejasných či obecných zadání. Vyvarujte se zadání, která vyžadují práci se špatně dostupnými nebo špatně zdokumentovanými technologiemi. Vyvarujte se zadání, která předurčují diplomovou práci jako zbytečnou ke slavnostnímu zahození bezprostředně po slavnostním obhájení.